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2024年鸿运国际(中国)招聘公告

2024-08-28

　　一、单位简介
　　鸿运国际(中国)（以下简称“建材院”）前身为江西省建筑材料工业科学研究设计院，成立于1977年，隶属于江西省建材集团有限公司。是集建筑材料科学研究、工程设计、工程咨询、民用建筑设计、工程监理、产品质量检验、建材情报信息和技术为一体的江西省级建材专业科研设计单位。
　　现因我司业务发展需要，面向社会诚纳各类专业技术及辅助人才。
　　二、报名条件
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　　1.坚持党的基本路线、拥护党的方针政策、具有较高的政治思想素质；
　　2.身体健康，品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录；
　　3.具有扎实的专业基础理论，良好的表达和沟通能力、分析问题能力和实际操作能力；
　　4.符合招聘岗位所需任职资格条件。
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　　1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的；
　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
　　3.受处分期间或者未满影响期限的；
　　4.曾被开除公职的;
　　5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
　　7.其它不宜报考的情形。
　　三、招聘要求及学历

序号	招聘岗位	岗位类别	专业要求	年龄要求	其他要求	招聘人数
1	安全员岗	安全环保	化学、化工及相关专业	40周岁以下	1、学历要求：全日制本科及以上； 2、岗位职责：负责公司安全环保、职业健康监督管理等工作。 3、其他要求：熟练掌握基础办公软件，熟悉国家、地区关于安全环保管理等政策，具有良好沟通能力及分析解决问题能力，有安全员工作经验、有注册安全证优先。	1
2	鉴定岗	结构鉴定	土木工程或结构力学	40周岁以下	1、学历要求：全日制硕士研究生及以上； 2、岗位职责：负责现场查勘、方案编写，现场采集数据，开展构造现场检测；日常检测数据处理和整理工作，出具检测鉴定报告；日常检测设备操作和维护。 3、其他要求：持一级注册结构工程证，具有相关工作经验者优先。	1
3	混凝土实体工程质量检测岗	检测技术	水利水电工程、材料工程、无机非金属材料、地球物勘、测绘等专业	35周岁以下	1、学历要求：全日制本科及以上； 2、岗位职责：负责铁路混凝土、水工混凝土、民用建筑混凝土相关质量的检测、对采集到的实体检测数据进行分析判断并准确得出检测结论。 3、其它要求：吃苦耐劳，能胜任长期出差或驻外工作，具有相关工作经验者优先。	1
4	混凝土质量检测岗	检测技术	材料工程、无机非金属材料、水泥工艺等相关专业	35周岁以下	1、学历要求：全日制本科及以上； 2、岗位职责：负责混凝土原材料的相关检测，熟练使用混凝土相关检测参数的检测仪器设备并完成检测试验，并对检测结果进行分析准确得出检测结论。 3、其他要求：吃苦耐劳，掌握常用的办公软件操作方法，具有相关工作经验者优先。	1
合计							4人

　　岗位条件说明：
　　1.年龄计算以周岁为准，35周岁以下为1989年07月31日以后出生，40周岁以下为1984年07月31日以后出生。
　　2.工作经历计算截止时间为2024年07月31日。
　　四、招聘流程
　　招聘流程：投递简历→资格审查→确定笔面试名单→进行笔试、面试→确定拟录用名单→对拟录用人员进行体检、背景调查（需提供以下材料：离职证明或解除劳动关系协议书等入职材料。如未能及时提供以上有效合格材料，则视为自动放弃）→递补→结果公示→确定正式录用名单→办理入职手续。
　　五、报名及联系方式
　�。ㄒ唬┍奔�：2024年08月28日起至2024年09月11日24时。
　�。ǘ┍绞�：采取网上报名的方式，每个人限报一个岗位。下载并填写《鸿运国际(中国)应聘人员登记表》发送电子邮件至人力资源部邮箱：rsb5240877zp@163.com，信件主题必须注明所聘岗位+应聘人员姓名+毕业学校+所学专业等。
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　　1.个人身份证原件扫描件及电子照片;
　　2.毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)；
　　3.与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等。
　�。ㄋ模┍裳棵�：鸿运国际(中国)人力资源部。
　　地址：南昌市青云谱区何坊西路355号
　　邮编：330001
　　电话：0791-85211152
　　联系人：陶老师
　　六、资格审查
　　根据招聘资格条件要求，对应聘人员报名上传的材料进行线上资格审查，符合条件的报名人数与招聘人数比例原则上不低于3:1。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信实名，应聘求职者对其提供的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘面试资格和聘用资格。
　　七、考核方式
　　本次公开招聘考试采取笔试加面试的形式，总成绩为100分。
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　　笔试主要考察应聘人员的基本素质，笔试总分100分，占总成绩的40%。根据笔试成绩排序按岗位招聘人数1:3比例确定进入面试。
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　　面试采取非结构化面试的形式进行，主要根据具体工作岗位需要考察考生的综合素质、岗位技能、工作态度等。面试总分为100分，占总成绩的60%。
　　笔试、面试具体时间和地点由鸿运国际(中国)人力资源部另行通知。
　　八、公示、体检
　　1.根据笔试、面试综合得分排序按照岗位录用人数1:1确定拟聘用人员。
　　2.考试总成绩相同者，按面试分数高分者优先，确定拟聘用人员。
　　3.体检采用定点医院或机构自费体检方式：由用人单位指定，拟聘用人员在指定医院或机构自费进行体检。
　　4.经面试、体检背景调查合格后对拟聘用人员进行公示，公示不少于五个工作日。
　　5.如因拟录人员体检、背景调查不合格、未通过公示或个人放弃产生的岗位空缺，可按照综合成绩分数排序进行人员递补。
　　九、聘用、待遇
　　1.聘用人员管理：确定拟聘用人选公示无异议后，与用人单位签订劳动合同，拟聘用人员须在入职前解除与原单位劳动关系，聘用人员在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务。
　　2.薪酬待遇：待遇依照鸿运国际(中国)薪酬管理制度规定执行；缴纳“五险一金”，提供工作餐。
　　十、其他事项
　　其他事项：建立人才储备库，对进入面试环节，考试成绩达到录用标准，但由于录用名额限制，而未能录用的应聘人员，我们将纳入公司人才储备库。

　　鸿运国际(中国)
　　2024年08月27日

鸿运国际(中国)应聘人员登记表(1)

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